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大材小用嗎?
傳產的公司，因應電腦化之後人力的縮編，常有2個部門併成1個的現象，
A君，本在甲部門當副職，甲乙部門合併後，他...成了一般職工!
聽完他的抱怨，大體上就是有官位變成無官位，名片還得重新印，
然後呢，要多學乙部門的技能，覺得很累，深覺自己大材小用!
~甲乙部門本來有多少人?
~我們這邊8個，乙部門7個
~那現在呢?
~合併後變成只有6個
~歐，那9位同事，現在何方?
~1個調去當行政，其他8個離職後就不清楚了
~這8個離職者，能力都比你弱嗎?
~不一定，有2個乙級證照的
~那為什麼是你留下，他們2個離職?
~可能...可能考慮到年資吧...
~這8位在農曆年前離職的同事比較幸運? 還是你比較幸運?
~......
我相信，A君是人才，但是在工商模式下，偶爾要充當人手也是重要的覺悟。
不當官，正好能多些時間經營家庭，超讚的!
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